Сложная ситуация с работой?
Вопросы о построении карьеры?
Спросите совета эксперта
Спросить бесплатно

Идеальное Резюме отвечает на часто задаваемые вопросы о работе

Идеальное Резюме отвечает на часто задаваемые вопросы о работе

Идеальное Резюме отвечает на часто задаваемые вопросы о работе

Один из сервисов, который предлагает Идеальное Резюме – бесплатная мини-консультация эксперта по карьере. Это — возможность получить компетентный ответ или идею для решения той индивидуальной задачи и даже проблемы, с которая стоит перед вами. На сегодняшний день мы ответили на 318 вопросов пользователей. Среди них есть 13 часто задаваемых вопросов о работе и карьере.

Нередко мы получаем отзывы, что наши советы оказались верными и полезными, а наш взгляд на проблему – открытием для задавшего вопрос сотрудника. Поскольку есть вопросы, задаваемые нашими пользователями чаще других, мы решили опубликовать ответы на них в виде статьи. Ведь они могут быть интересны другим нашим клиентам и читателям статей!

1.Сколько длится в среднем поиск работы?

Согласно опросу известной международной компании Kelly, лишь 5% сотрудников ищут работу более года. Большинству же (75% соискателей) удается трудоустроиться в течение 6 месяцев. Больше о том, сколько длится поиск работы и как его ускорить, читайте здесь. Ускорить поиск работы позволит размещение резюме на нескольких сайтах вакансий одновременно, например, на портале Jobeka.

2.Правда ли, что уволившись по соглашению сторон, не найдешь работу?

Нет, это неправда. Самое плохое, что может произойти с вами, что часть компаний (их всего 11%) не станут рассматривать вас, поскольку они считают, что брать на работу лучше тех, кто еще не уволился с предыдущей. Больше о плюсах и минусах увольнения по соглашению сторон читайте здесь.

3.Стоит ли увольняться, если не нравится руководитель?

Уход из-за сложных взаимоотношений с руководителем – самая частая причина смены работы. Начальник – важная фигура для работника. Сложности во взаимоотношениях с ним существенно влияют не только на качество его работы, но и на самооценку и субъективный уровень счастья. То есть трудный руководитель действительно может сделать несчастным.

Если это так, стоит подумать, как поменять ситуацию. Не обязательно увольняться. Часто достаточно обратиться в отдел персонала, чтобы поговорить о возможности перевода в другую команду, другой отдел, филиал или подразделение. Бывают ситуации сложнее. Найти индивидуальное решение для сложной ситуации в карьере поможет индивидуальная skype-консультация.

4.У меня три перерыва в стаже работы. О них спрашивают на собеседовании, и я теряюсь. Что делать?

Это, пожалуй, самый часто задаваемый вопрос о работе: он волнует многих сотрудников. Пробелы и перерывы в резюме могут привести к неудаче на собеседовании. Кадровик воспринимает их как тревожный сигнал. Либо работника увольняли, либо он сам внезапно бросал работу (и вполне может это сделать снова). Оба варианта повышают риски для компании в случае найма такого работника.

Чтобы развеять опасения работодателя, подготовьтесь к ответу на этот вопрос заранее. Продумайте правдивое и убедительное объяснение перерывов в стаже. Вспомните, что именно привело к ним: поступили в ВУЗ или на курсы переподготовки? Совмещали работу с учебой и решили сделать перерыв, чтобы сдать экзамены? Уже нашли другую работу и решили отдохнуть несколько месяцев, прежде чем к ней приступать? Ушли во время испытательного срока, потому что поняли: не сможете быть продуктивны в этой компании? Четкое и краткое объяснение перерывов в стаже поможет завоевать доверие работодателя.

Объяснить перерывы в карьере лучше еще при составлении резюме. Если вы не знаете, как это сделать – закажите резюме у нас.

5.Я закончил ВУЗ в этом году — у меня нет опыта. Как повысить отклик работодателей на мое резюме?

Подумайте, какие у вас сильные стороны и отразите их в резюме, сопроводив описанием учебных проектов, практики, волонтерской работы, участия в университетских мероприятиях и научных конференциях. Четко сформулируйте цель, раскрыв в ней свою мотивацию: почему вы хотите работать именно в этом качестве? Больше о резюме сотрудника без опыта читайте здесь.

6.Ищу работу уже полгода. Что делать?

Проанализируйте ситуацию. Если вас не приглашают на собеседование, надо работать с качеством резюме и с фото на резюме. Если же собеседования есть, но по результатам вас не берут на работу, научитесь успешно проходить собеседования.

7.Меняю работу в среднем один раз в год. Не слишком ли это часто?

Это зависит от страны, где вы работаете. В России кадровики рекомендуют менять работу один раз в 2-3 года. А вот в ЕС (например, в Германии и Франции) сотрудники часто работают в компании по многу лет. В этих странах смена работы чаще, чем один раз в 4-5 лет, может вызвать вопросы. В США – третья ситуация. Здесь больше многие работают на внештатной основе и могут иметь несколько работодателей и не одну профессию в один и тот же период времени. В такой ситуации понятие частой смены работы становится весьма условным.

В любом случае, смена работы раз в год – это часто. Ведь ассимиляция нового сотрудника (а это — затраты и время) длится до 6 месяцев. Если вы меняете работу раз в год, значит, полноценно отработаете на компанию всего несколько месяцев. Это невыгодно, поэтому попрыгунчиков не любят.

8.Я боюсь просить о повышении зарплаты. Как это преодолеть?

Перестаньте воспринимать заработную плату как подарок работодателя. Подумайте о том вкладе, который вы вносите в бизнес работодателя, и постарайтесь его оценить в материальном выражении (в деньгах). Вы приносите работодателю в несколько раз больше, чем получаете? Смело просите повышения зарплаты, обосновывая его вашим профессиональным вкладом.

9.Я боюсь потерять работу. Это нормально?

Страх потерять работу сидит в каждом из нас. Особенно он характерен для россиян, родившихся до 1986 года и заставших сложные 90-е годы. Чтобы преодолеть этот страх, создайте удачное резюме, которое отражает ваши важнейшие достижения и квалификации.  Не забывайте время от времени читать его, чтобы вспоминать, как многого вы добились!  

10. Меня не приглашают на собеседование. Что делать?

На собеседование приглашаются примерно 22% от приславших резюме. Если вас приглашают на собеседование реже, чем каждая пятая компания, улучшайте резюме: самостоятельно по удачному шаблону или с помощью нашего эксперта.

11.Я прохожу собеседования, но после них компании пропадают. Почему?

Проанализируйте свои ответы на вопросы на собеседовании. Есть ли вопросы, которые ставят вас в тупик? Приходится ли интервьюеру переспрашивать вас: задавать вопрос дважды? Есть ли у вас собеседования, которые длятся менее 40 минут? В этих случаях стоит начать работать над улучшением навыков общения и над умением проходить собеседование.

12. Меня не продвигают. Что делать?

Если вы работаете в компании до трех лет, волноваться рано: вам еще только предстоит себя проявить. Если же вы засиделись на одной должности, поговорите об этом со своим руководителем и с представителем отдела кадров. Не рекомендуем обсуждать эту ситуацию с коллегами, партнерами или клиентами до разговора с руководителем. Он должен первым узнать о том, что вы рассчитываете на повышение.

13. Меня сокращают. На что я могу рассчитывать и затруднит ли это поиск новой работы?

В этом случае вы можете рассчитывать на выходное пособие в размере от 2 до 5 средних окладов. Статья ТК об увольнении по  сокращению штата не является негативной и не должна существенно затруднить поиск новой работы.

Мы рады помогать найти отвечать на часто задаваемые вопросы о работе и находить ответы на сложные вопросы о и карьере! Если у вас есть такие вопросы, пишите нам на info@idealresume.ru или отравьте вопрос через сайт. Вся информация, сообщаемая Идеальному Резюме  в устной или письменной форме клиентами или пользователями сайта, является конфиденциальной и не подлежит разглашению.

"Текст статьи является авторским текстом, при перепечатке всего текста или фрагмента статьи ссылки на сайт idealresume.ru обязательны."

Здравствуйте!

Полезная статья?

Идеальное Резюме отвечает на часто задаваемые вопросы о работе

Идеальное Резюме отвечает на часто задаваемые вопросы о работе

Рекомендуем прочесть

Вопросы и ответы на собеседовании: рассказывать ли о хобби и личном

Порой, когда собеседуешь кандидатов, вспоминается детский стих: "Драмкружок, кружок по фото, а еще мне петь охота..." Соискатели охотно отвечают на…

Подробнее

Зачем просят сопроводительное письмо к отклику на вакансию?

Если вы пользуетесь сайтами поиска работы, то знаете, что каждая десятая компания просит включить в отклик на вакансию не только…

Подробнее

Как формируется первое впечатление о человеке на собеседовании?

С наступлением кризиса, как пишет издание «Ведомости», на одно вакантное место работодатель смотрит от 8 до 10 кандидатов. На каждую…

Подробнее

3 секрета, как писать мотивационное письмо

Как писать мотивационное письмо - по данным портала superjob.ru, 91% компаний рассмотрят резюме кандидата и без мотивационного письма. Однако, оставшиеся…

Подробнее

Заказать резюме

Имя*
Телефон*
Электронная почта*
К заявке можно прикрепить Ваше прежнее резюме, если оно у Вас есть
Обзор
Нажимая на кнопку "Заказать" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Индивидуальная консультация

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Кратко опишите ситуацию, которая требует консультации с экспертом
Сформулируйте ваши ожидания: что изменится после консультации с экспертом?
Предпочтительный способ связи:
Прикрепить файл
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Мотивационное письмо

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Название вакансии, на которую Вы претендуете*
Почему вы хотите работать именно на такой должности?*
(Укажите не менее 3-х причин)
Пример объявления об искомой или похожей вакансии*
Предпочтительный способ связи:
К заявке Вы можете прикрепить прежнее письмо или свое резюме
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Идеальное резюме

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Вакансия, на которую вы претендуете*
Сформулируйте суть изменений
Предпочтительный способ связи:
Загрузка резюме
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Корректировка мотивационного письма

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Вакансия, на которую вы претендуете*
Сформулируйте суть изменений
Предпочтительный способ связи:
Загрузка письма
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

консультация с экспертом

Представьтесь:
Номер телефона:
Введите Email для ответа:
Ваш вопрос:
Нажимая на кнопку "Задать вопрос" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты
Представьтесь:
Введите номер телефона:
Введите Email для ответа:
Ваш вопрос
Нажимая на кнопку "Задать вопрос" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Оставьте отзыв

Имя
Должность
Почта
Оказываемая услуга
Фото
Обзор
Отзыв
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты


Спасибо за отправку анкеты! Мы получили Вашу заявку.

Спасибо за отправку резюме! Мы получили Вашу заявку.

Спасибо за Ваш отзыв. Каждый раз мы стараемся сделать наш сервис лучше. После модерации мы разместим отзыв на сайте

Спасибо, Ваш вопрос успешно отправлен. В течение 24 часов эксперт ответит Вам на указанный Email адрес

Спасибо! Мы получили Вашу заявку. Оплатите услугу удобным для Вас способом, чтобы мы начали выполнять заказ.

Промокод успешно активирован
Вы получаете скидку 5 %

Извините, скидка по промокоду временно не работает
Попробуйте ввести промокод позже

Промокод введен неверно

Имя*
Пароль*
Нажимая на кнопку "Скачать" вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Спасибо Вам за подписку!