Сложная ситуация с работой?
Вопросы о построении карьеры?
Спросите совета эксперта
Спросить бесплатно

Почему фото на документы — не лучшее фото для резюме

Почему фото на документы — не лучшее фото для резюме

Почему фото на документы — не лучшее фото для резюме

88% компаний утверждают, что рассматривают все резюме, с фотографиями и без (по опросам  superjob.ru). При этом, подтверждено, что резюме с фото в среднем имеют значительно более высокий отклик. Важно ли как выглядит фото на резюме или главное, чтобы оно было? Сегодня я расскажу, почему не стоит выбирать в качестве фотопортрета на резюме фотографии, сделанные на паспорт или на удостоверение личности

КАК РАБОТОДАТЕЛЬ ВИДИТ РЕЗЮМЕ?

На одну вакансию в своей организации работодатель получает около 95 откликов. На ознакомление с резюме каждого кандидата у него уходит от 30 секунд до нескольких минут. Работая с резюме, пришедшим по электронной почте, работодатель открывает его на компьютере и распечатывает. В любом случае, первое, что он видит —  это верхнюю треть первой страницы. Это та область, где размещаются личные данные и контакты кандидата, его фотография, цель и ключевые достижения.

Если эта информация смогла заинтересовать, работодатель внимательно просмотрит резюме до конца. Если же нет, он бегло пролистает раздел «Опыт работы», чтобы сэкономить время и закроет резюме. Удачное составить разделы резюме Цель, Достижения и Опыт работы поможет резюме, написанное для вас профессионалом.

Отдельного разговора заслуживает то, как просматриваются резюме, полученные в форме откликов с сайтов вакансий.  Дело в том, что кадровик открывает вовсе не каждое резюме. Он просматривает в личном кабинете сайта вакансий не отдельные резюме, а их список в папке «Входящие». Чтобы уменьшить время на сортировку откликов, кадровики настраивают вид папки «Входящие» так, чтобы в списке резюме было видно имя кандидата, должность, фото и сопроводительное письмо.

При просмотре такого списка, резюме без фото априори воспринимаются как безликие. Больше времени и внимания отдается резюме с фотопортретами, адекватными случаю поиска работы и вызывающим симпатию.

ПОЧЕМУ ВЫБОР ФОТО НА РЕЗЮМЕ ВАЖЕН?

Британские ученые доказали, что если до знакомства с человеком мы видим его фотографию, то первое впечатление формирует именно это фото.

Оно может трансформироваться и меняться полностью впоследствии, при более близком знакомстве и при совместной работе. Однако в среднем первое впечатление сохраняется в течение целых 6 месяцев.

ИЗБЕГАЙТЕ РАЗМЕЩЕНИЯ ФОТО НА ДОКУМЕНТЫ НА РЕЗЮМЕ

Фотографии на документы – это привычные нам снимки в анфас, размером 3Х4 или 4Х6, с крупным планом лица, черно-белые или цветные. С некоторых пор, сделав такой снимок в фотоателье, мы получаем его не только на фотобумаге, но и на цифровом носителе.

Казалось бы, чего легче: скопировать это фото и добавить его в резюме. Лицо запечатлено крупным планом — значит, оно узнаваемо. Одежда – официальная или, как минимум, нейтральная. Выражение лица – серьезное. Вроде бы, все подходит. И тем, не менее, я хотела бы предостеречь: размещать фото на документы на резюме — ошибка. Оно не позволит увеличить интерес работодателей.

По данным уважаемого немецкого издания Focus, фото крупным планом в анфас, лучше заменить, если вы используете его на резюме, в социальной сети профессиональных контактов (LinkendIn или Xing, например) или в качестве фото профиля в корпоративной почте. Эксперты Калифорнийского Технологического Института провели масштабное исследование, в ходе которого показывали испытуемым различные фотопортреты. Фотографии сотрудника крупным планом в анфас вызывали в среднем меньшую симпатию. Респонденты говорили о том, что не доверяют сотруднику на фотографии: он кажется менее компетентным, чем те, чьи портреты снимались фотографом с большей дистанции.  Какие два важных фактора влияют на формирование симпатии, в моей давней статье.

Так что для резюме выбирайте не просто фото, а фото удачное! Краткую инструкцию, как грамотно выбрать фото на резюме, можно сказать на нашей страничке «Примеры Резюме».

О других ошибках при составлении резюме — в моей давней статье.

…И СНОВА О СЕРЬЕЗНОМ ВЫРАЖЕНИИ ЛИЦА

Обратите внимание, что существует с десяток эмпирических исследований, которые подтверждают, что нам больше нравятся люди с дружелюбным выражением лица. Так, и ученые из Университета Корнуэл, исследовавшие восприятие фото улыбающихся людей и их же фото, где они серьезны, снова подтвердили этот вывод. По их данным, основанным  на опыте с участием 55 респондентов, фото улыбающихся людей нравятся больше, чем фото тех же людей с серьезным лицом.

Кроме того, респонденты заявляли, что  улыбающиеся люди на фото являются более «приятными», «экстравертированными», «эмоционально стабильными», «добросовестными» и «открытыми». «Выражение лица человека на фото придает окраску тем чувствам, которые мы испытываем и что думаем о нем,» говорит Вивиан Заяс (Vivian Zayas), профессор психологии в Корнуэльском Университете английскому изданию Daily Mail.

Желаем удачно подобрать фото на ваше идеальное резюме. Если нужен совет, как выбрать выигрышную фотографию на резюме, спросите нашего эксперта или пишите на  info@idealresume.ru.

"Текст статьи является авторским текстом, при перепечатке всего текста или фрагмента статьи ссылки на сайт idealresume.ru обязательны."

Здравствуйте!

Полезная статья?

Почему фото на документы — не лучшее фото для резюме

Почему фото на документы — не лучшее фото для резюме

Рекомендуем прочесть

Что делать после отказа работодателя, чтобы не потерять мотивацию

Знакома ли вам ситуация: составили резюме, откликнулись на привлекательную вакансию, прошли собеседование. После него и компания, и работа понравились еще…

Подробнее

Когда стоит посылать резюме на английском языке?

Кандидаты со знанием английского языка неизменно в дефиците на рынке труда. Они могут претендовать на более высокую зарплату. Портал SuperJob.ru…

Подробнее

Вопросы и ответы на собеседовании: рассказывать ли о хобби и личном

Порой, когда собеседуешь кандидатов, вспоминается детский стих: "Драмкружок, кружок по фото, а еще мне петь охота..." Соискатели охотно отвечают на…

Подробнее

3 проверенных способа объяснить причины смены работы

Причины смены работы – как их объяснить на собеседовании? Вопрос «Почему Вы меняете работу?» возглавляет рейтинг самых неприятных вопросов на…

Подробнее

Заказать резюме

Имя*
Телефон*
Электронная почта*
К заявке можно прикрепить Ваше прежнее резюме, если оно у Вас есть
Обзор
Нажимая на кнопку "Заказать" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Индивидуальная консультация

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Кратко опишите ситуацию, которая требует консультации с экспертом
Сформулируйте ваши ожидания: что изменится после консультации с экспертом?
Предпочтительный способ связи:
Прикрепить файл
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Мотивационное письмо

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Название вакансии, на которую Вы претендуете*
Почему вы хотите работать именно на такой должности?*
(Укажите не менее 3-х причин)
Пример объявления об искомой или похожей вакансии*
Предпочтительный способ связи:
К заявке Вы можете прикрепить прежнее письмо или свое резюме
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Идеальное резюме

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Вакансия, на которую вы претендуете*
Сформулируйте суть изменений
Предпочтительный способ связи:
Загрузка резюме
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Корректировка мотивационного письма

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Вакансия, на которую вы претендуете*
Сформулируйте суть изменений
Предпочтительный способ связи:
Загрузка письма
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

консультация с экспертом

Представьтесь:
Номер телефона:
Введите Email для ответа:
Ваш вопрос:
Нажимая на кнопку "Задать вопрос" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты
Представьтесь:
Введите номер телефона:
Введите Email для ответа:
Ваш вопрос
Нажимая на кнопку "Задать вопрос" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Оставьте отзыв

Имя
Должность
Почта
Оказываемая услуга
Фото
Обзор
Отзыв
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты


Спасибо за отправку анкеты! Мы получили Вашу заявку.

Спасибо за отправку резюме! Мы получили Вашу заявку.

Спасибо за Ваш отзыв. Каждый раз мы стараемся сделать наш сервис лучше. После модерации мы разместим отзыв на сайте

Спасибо, Ваш вопрос успешно отправлен. В течение 24 часов эксперт ответит Вам на указанный Email адрес

Спасибо! Мы получили Вашу заявку. Оплатите услугу удобным для Вас способом, чтобы мы начали выполнять заказ.

Промокод успешно активирован
Вы получаете скидку 7 %

Извините, скидка по промокоду временно не работает
Попробуйте ввести промокод позже

Промокод введен неверно

Имя*
Пароль*
Нажимая на кнопку "Скачать" вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Спасибо Вам за подписку!