Сложная ситуация с работой?
Вопросы о построении карьеры?
Спросите совета эксперта
Спросить бесплатно

Как формируется первое впечатление о человеке на собеседовании?

Как формируется первое впечатление о человеке на собеседовании?

Как формируется первое впечатление о человеке на собеседовании?

С наступлением кризиса, как пишет издание «Ведомости», на одно вакантное место работодатель смотрит от 8 до 10 кандидатов. На каждую беседу отводится от 40 минут до одного часа. По общему впечатлению, которое создается за это время, работодатель принимает решение, насколько интересен ему кандидат. Чтобы результат собеседования стал более предсказуемым, я предлагаю разобраться, как именно формируется первое впечатление о человеке на собеседовании. Слегка углубившись в этот вопрос, мы придем к неожиданным выводам, которые нас удивят. Они подскажут нам, как начать осознанно формировать благоприятное впечатление о себе.

Коко Шанель метко заметила, что не бывает второго шанса произвести первое впечатление.  А гениальный французский художник Клод Моне считал, что хорошее впечатление теряется очень быстро. 

Слова этих великих людей абсолютно справедливы и в отношении первого впечатления, которое формируется о человеке, проходящем собеседование.

От 40 минут до часа на одно собеседование: если разобраться — это крайне мало. Разве можно за столь краткое время составить верное представление о личности и профессионале? Ведь за плечами каждого кандидата годы профессиональной и личной биографии, уникальная культурная и социальная среда, индивидуальные взгляды, мотивы, убеждения и цели. Неужели возможно менее, чем за час, разобраться и сделать далеко идущие выводы?

Не всегда. Именно поэтому результаты собеседования сильно зависят от первого впечатления, произведенного кандидатом.  В короткий срок научиться создавать благоприятное первое впечатление поможет персональная skype-сессия «Удачное собеседование».

Вы удивитесь, но психологи доказали, что на создание первого впечатления о человеке необходимо совсем мало времени. Первое впечатление у собеседника формируется за отрезок времени длиной от 2 секунд до 4 минут. Дело в том, что его формирует информация, которую собеседник считывает в кратчайший срок, почти мгновенно.

И это, по большей части, совсем не то, что человек сам рассказывает о себе. Работами академика В.М. Кандыбы подтверждено, что собеседник в среднем воспринимает 20% услышанного и 70% увиденного. То есть на его мнение повлияет только 20% из того, что мы рассказываем, и большая часть из того, как мы выглядим и ведем себя. Из воспринятого собеседником от 80% до 90%  информации запоминается; остальные 10-20% информации, зафиксированной его восприятием сразу же забывается.

Таким образом, наука говорит нам, что на первое впечатление на собеседовании влияют, в основном, воспринятые собеседником невербальные сигналы кандидата.  Это его язык тела, мимика, звук, интонации и тембр голоса. Получается, что при первом знакомстве внешний вид, жесты, позы, выражение лица, интонация и артикуляция при разговоре намного важнее тех слов, которые мы говорим. Вербальная коммуникация (сами ответы на вопросы на собеседовании , а также способность убеждать) тоже играет свою роль, но эта роль не первична. Если первое впечатление сложилось благоприятное, ведущий начинает активно слушать то, что говорится.

Это подтвердили и исследования гарвардских профессоров Н.Амади и Р.Розенталя (с результатами можно познакомиться на psychologos.ru): когда исследователи показывали короткие (до 10 секунд) видео-записи речи преподавателей разным людям без звука и со звуком, впечатление испытуемых, смотревших запись без звука совпадало с восприятием тех, кто смотрел запись со включенным звуком.

Эти знания помогут  грамотно подготовиться к собеседованию, а также  результативно провести столь важные первые четыре минуты собеседования.  О том, что считать благоприятным первым впечатлением: нужно ли вызвать симпатию собеседника или достаточно его нейтрально-положительного мнения, — в моей статье.

Какие практические приемы помогут сформировать благоприятное первое впечатление  – в  моей  новой статье.

Разобраться с тем, как должен выглядеть на собеседовании идеальный кандидат поможет моя статья об идеальном фото для резюме.

"Текст статьи является авторским текстом, при перепечатке всего текста или фрагмента статьи ссылки на сайт idealresume.ru обязательны."

Здравствуйте!

Полезная статья?

Как формируется первое впечатление о человеке на собеседовании?

Как формируется первое впечатление о человеке на собеседовании?

Рекомендуем прочесть

Вопросы и ответы на собеседовании: рассказывать ли о хобби и личном

Порой, когда собеседуешь кандидатов, вспоминается детский стих: "Драмкружок, кружок по фото, а еще мне петь охота..." Соискатели охотно отвечают на…

Подробнее

Зачем просят сопроводительное письмо к отклику на вакансию?

Если вы пользуетесь сайтами поиска работы, то знаете, что каждая десятая компания просит включить в отклик на вакансию не только…

Подробнее

5 навыков продаж, которые помогают составить идеальное резюме

Год 2018 и данные ведущего портала вакансий hh.ru показали: российский рынок труда остается конкурентным - ведь на одну вакансию претендует…

Подробнее

Как формируется первое впечатление о человеке на собеседовании?

С наступлением кризиса, как пишет издание «Ведомости», на одно вакантное место работодатель смотрит от 8 до 10 кандидатов. На каждую…

Подробнее

Заказать резюме

Имя*
Телефон*
Электронная почта*
К заявке можно прикрепить Ваше прежнее резюме, если оно у Вас есть
Обзор
Нажимая на кнопку "Заказать" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Индивидуальная консультация

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Кратко опишите ситуацию, которая требует консультации с экспертом
Сформулируйте ваши ожидания: что изменится после консультации с экспертом?
Предпочтительный способ связи:
Прикрепить файл
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Мотивационное письмо

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Название вакансии, на которую Вы претендуете*
Почему вы хотите работать именно на такой должности?*
(Укажите не менее 3-х причин)
Пример объявления об искомой или похожей вакансии*
Предпочтительный способ связи:
К заявке Вы можете прикрепить прежнее письмо или свое резюме
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Идеальное резюме

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Вакансия, на которую вы претендуете*
Сформулируйте суть изменений
Предпочтительный способ связи:
Загрузка резюме
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Корректировка мотивационного письма

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Вакансия, на которую вы претендуете*
Сформулируйте суть изменений
Предпочтительный способ связи:
Загрузка письма
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

консультация с экспертом

Представьтесь:
Номер телефона:
Введите Email для ответа:
Ваш вопрос:
Нажимая на кнопку "Задать вопрос" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты
Представьтесь:
Введите номер телефона:
Введите Email для ответа:
Ваш вопрос
Нажимая на кнопку "Задать вопрос" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Оставьте отзыв

Имя
Должность
Почта
Оказываемая услуга
Фото
Обзор
Отзыв
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты


Спасибо за отправку анкеты! Мы получили Вашу заявку.

Спасибо за отправку резюме! Мы получили Вашу заявку.

Спасибо за Ваш отзыв. Каждый раз мы стараемся сделать наш сервис лучше. После модерации мы разместим отзыв на сайте

Спасибо, Ваш вопрос успешно отправлен. В течение 24 часов эксперт ответит Вам на указанный Email адрес

Спасибо! Мы получили Вашу заявку. Оплатите услугу удобным для Вас способом, чтобы мы начали выполнять заказ.

Промокод успешно активирован
Вы получаете скидку 0 %

Извините, скидка по промокоду временно не работает
Попробуйте ввести промокод позже

Промокод введен неверно

Имя*
Пароль*
Нажимая на кнопку "Скачать" вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Спасибо Вам за подписку!