Сложная ситуация с работой?
Вопросы о построении карьеры?
Спросите совета эксперта
Спросить бесплатно

Поиск работы летом может разочаровать

Поиск работы летом может разочаровать

Поиск работы летом может разочаровать

Лучшее время искать работу —  Сменить работу без лишних сложностей и нервов поможет правильный выбор момента для начала поисков. Дело в том, что количество вакансий и количество сотрудников в активном поиске работы не одинаковы из месяца в месяц. В этой статье я расскажу, что происходит на рынке труда летом

Количество вакансий, публикуемых компаниями, разное из месяца в месяц. Оно напрямую зависит от времени года. Например, аналитики отмечают серьезные пики активности работодателей в весенний и осенний периоды. 

Также и активность соискателей имеет выраженную сезонность: меньше людей пытаются трудоустроиться летом, больше – в конце года и в январе. Выделиться на фоне большого количества претендентов на должность поможет идеальное резюме, составленное опытным экспертом.

ЛЕТО – ПЕРИОД ЗАТИШЬЯ НА РЫНКЕ ТРУДА

Компании из года в год публикуют и замещают больше вакантных позиций в весенний период и осенью. Основных причин для этого две: зависимость российского рынка труда от крупного бизнеса и госкомпаний и традиционный летний период отпусков сотрудников и управленцев в крупных компаниях.

Тенденция рынка труда РФ с 2014 г. — растущая конкуренция в пользу работодателя. Сам же рынок труда формируется не малым и средним бизнесом, а бизнесом крупным и госкорпорациями. Количество небольших и средних компаний в России мало и продолжает падать — 284 тыс. Из них лишь 20 тыс. можно отнести к среднему бизнесу: в них заняты от 101 до 250 сотрудников. Остальные 264 тыс. – это малые предприятия со среднегодовым числом сотрудников менее 100 человек (vestifinance.ru, 21.05.2018). Эти цифры подтверждают, что малые и средние предприяти не являются и не станут источником занятости для значительной части россиян

Наши сограждане, в массе, ищут и находят работу в крупном бизнесе на госслужбе. Спрос на персонал со стороны корпораций и госучреджений и задает динамику отечественного рынка труда. Особенно это справедливо для работодателей, связанных с государством: ведь доля госсектора в российской экономике беспрецедентно высока и по оценкам ФАС достигает 70% (Forbes, 2019).

Циклы бюджетного планирования у крупных частных фирм и у государственных компаний построены так, что согласование бюджета и штатов на будущий год, начавшись в октябре, часто завершается не ранее февраля-марта. Поэтому замещение вновь одобренных дополнительных ставок можно начинать где-то с марта. Так создается всплекс активности по подобору персонала весно.

Лето в больших компаниях – традиционно период отпусков. В это время поиски кандидатов и процесс организации собеседований затрудняются и замедляются в связи с отсутствием на месте и специалистов по кадрам, и  кандидатов, и управленцев, принимающих решения о найме персонала. Активность компаний по подбору новых сотрудников, за редким исключением, почти приостанавливается на летнее время.

Если вас пригласили на собеседование летом, хорошо к нему подготовьтесь: ведь потерпев на нем неудачу, ждать следующего придется дольше. Быстро натренировать навык прохождения собеседования поможет наша персональная консультация по скайп

Эти два фактора создают временное затишье на рынке труда с июня по август: за ежегодным весенним пиком следует спокойный летний период.

ПОИСК РАБОТЫ ЛУЧШЕ НАЧИНАТЬ С СЕНТЯБРЯ

Активность по поиску и отбору персонала возвращается осенью, когда возобновляется работа над вакантными позициями, оставшимися открытыми с весны. Случается также, что к третьему кварталу в компаниях открываются дополнительные ставки. Это происходит при достижении высоких бизнес-результатов в первом полугодии, когда сохранение темпов роста бизнеса невозможно без найма дополнительных специалистов.

Знание календарной активности участников российского рынка труда помогает грамотно спланировать поиск работы.  А значит, избежать лишних волнений, проволочек и периодов вынужденного простоя.

Итак, когда лучше искать работу? Проще и быстрее трудоустроиться, выходя на рынок непосредственно перед пиком активности работодателей: в феврале-марте и с сентября. Поиск работы в летние месяцы для терпеливых: он означает меньшее количество конкурентов, но и затрудненные, более медленные процессы отбора в компаниях

Поиски работы летом, напротив, потребуют терпения и разочаруют тех, кто ждет быстрого результата. В летние месяцы отклик работодателей  на резюме традиционно ниже. Если вы все же решили выйти на рынок труда в конце весны или летом, то запаситесь временем и грамотно составленными резюме. Отразив специфику вашего профессионального профиля с учетом требований к таким специалистам, оно поможет увеличить отклик работодателей в период общего сезонного спада.

Если у вас есть вопросы, как эффективно организовать поиск работы, улучшить резюме и успешно пройти собеседование, воспользуйтесь бесплатной мини-консультацией эксперта по карьере или напишите нам: info@idealresume.ru

"Текст статьи является авторским текстом, при перепечатке всего текста или фрагмента статьи ссылки на сайт idealresume.ru обязательны."

Здравствуйте!

Полезная статья?

Поиск работы летом может разочаровать

Поиск работы летом может разочаровать

Рекомендуем прочесть

Что делать после отказа работодателя, чтобы не потерять мотивацию

Знакома ли вам ситуация: составили резюме, откликнулись на привлекательную вакансию, прошли собеседование. После него и компания, и работа понравились еще…

Подробнее

Когда стоит посылать резюме на английском языке?

Кандидаты со знанием английского языка неизменно в дефиците на рынке труда. Они могут претендовать на более высокую зарплату. Портал SuperJob.ru…

Подробнее

Вопросы и ответы на собеседовании: рассказывать ли о хобби и личном

Порой, когда собеседуешь кандидатов, вспоминается детский стих: "Драмкружок, кружок по фото, а еще мне петь охота..." Соискатели охотно отвечают на…

Подробнее

3 проверенных способа объяснить причины смены работы

Причины смены работы – как их объяснить на собеседовании? Вопрос «Почему Вы меняете работу?» возглавляет рейтинг самых неприятных вопросов на…

Подробнее

Заказать резюме

Имя*
Телефон*
Электронная почта*
К заявке можно прикрепить Ваше прежнее резюме, если оно у Вас есть
Обзор
Нажимая на кнопку "Заказать" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Индивидуальная консультация

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Кратко опишите ситуацию, которая требует консультации с экспертом
Сформулируйте ваши ожидания: что изменится после консультации с экспертом?
Предпочтительный способ связи:
Прикрепить файл
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Мотивационное письмо

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Название вакансии, на которую Вы претендуете*
Почему вы хотите работать именно на такой должности?*
(Укажите не менее 3-х причин)
Пример объявления об искомой или похожей вакансии*
Предпочтительный способ связи:
К заявке Вы можете прикрепить прежнее письмо или свое резюме
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Идеальное резюме

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Вакансия, на которую вы претендуете*
Сформулируйте суть изменений
Предпочтительный способ связи:
Загрузка резюме
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Корректировка мотивационного письма

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Вакансия, на которую вы претендуете*
Сформулируйте суть изменений
Предпочтительный способ связи:
Загрузка письма
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

консультация с экспертом

Представьтесь:
Номер телефона:
Введите Email для ответа:
Ваш вопрос:
Нажимая на кнопку "Задать вопрос" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты
Представьтесь:
Введите номер телефона:
Введите Email для ответа:
Ваш вопрос
Нажимая на кнопку "Задать вопрос" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Оставьте отзыв

Имя
Должность
Почта
Оказываемая услуга
Фото
Обзор
Отзыв
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты


Спасибо за отправку анкеты! Мы получили Вашу заявку.

Спасибо за отправку резюме! Мы получили Вашу заявку.

Спасибо за Ваш отзыв. Каждый раз мы стараемся сделать наш сервис лучше. После модерации мы разместим отзыв на сайте

Спасибо, Ваш вопрос успешно отправлен. В течение 24 часов эксперт ответит Вам на указанный Email адрес

Спасибо! Мы получили Вашу заявку. Оплатите услугу удобным для Вас способом, чтобы мы начали выполнять заказ.

Промокод успешно активирован
Вы получаете скидку 7 %

Извините, скидка по промокоду временно не работает
Попробуйте ввести промокод позже

Промокод введен неверно

Имя*
Пароль*
Нажимая на кнопку "Скачать" вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Спасибо Вам за подписку!