Сложная ситуация с работой?
Вопросы о построении карьеры?
Спросите совета эксперта
Спросить бесплатно

Собеседование: как правильно? 4 совета от кадровика из Франкфурта

Собеседование: как правильно? 4 совета от кадровика из Франкфурта

Собеседование: как правильно? 4 совета от кадровика из Франкфурта

Как проходить собеседование правильно, знают хедхантеры. Опытный консультант по подбору персонала для юридических компаний Дориан Хартмут, Ph.D. из Франкфурта полагает, что развить навык проходить собеседование правильно может любой. Ольга Вестендорп делится четырьмя советами от Дориана Хартмута.

Живя на две страны с 2017 года, я постепенно обрастаю новыми связями в Германии.  О Дориане Хартмуте я слышала еще до нашего знакомства от общих друзей. О нем говорили как о председателе объединения среднего бизнеса земли Гессен (Liberaler Mittelstand Hessen e.V.) и как о большом эстете. jУзнав Дориана лично, я увидела в нем самобытного, интересного человека. Меня подкупило его уникальное обаяние: ему хотелось нравиться и разделять мнения, которые он высказывал. Его внешний вид говорил, что он с удовольствием следит за модой и стилем и не чужд гедонизма. Дориан легко общался, но мог быстро поменять тему беседы, если она переставала его интересовать. По сути, он просто переключался на обсуждение другого предмета, не заботясь о том, следует ли за его мыслью собеседник. Я подумала, что эта особенность говорит о том, что он не любит попусту терять время и способен одновременно думать о нескольких вещах.

Говоря с Дорианом о работе, я открыла для себя, что он известный хедхантер: уже несколько десятилетий он занимается поиском и подбором адвокатов для больших немецких юридических компаний. Мы разговорились о том, что фирмам непросто отыскать адекватных работников и, с другой стороны, многим эффективным сотрудникам также лишь с большим трудом удается поменять работу. Дориан уверен, что сотрудники сами упускают шансы трудоустроиться на привлекательную должность: портят впечатление о себе на собеседовании. Оттого, что пытаются сориентироваться, как себя вести, прямо на месте. А надо подготовиться заранее (например, накануне) и учитывать 4 правила.

Четыре? Немного! — изумилась я. Большинство консультантов и кадровиков дают тысячи советов, как пройти собеседование правильно. При этом, эти советы совершенно разные. Может ли хватить всего 4 правил?

Дориан подтвердил: надо применять всего 4 правила и уделить подготовке к собеседованию 30 минут. Какие же правила нам запомнить?

1- Ведите диалог, а не монолог

Большинство людей на собеседовании прибегают к длинным речам. Ведь присутствует естественное волнение – оно проявляется в стремлении говорить и избегать пауз. А если говоришь много, как правило, речь бывает сбивчива. Собеседнику трудно понять, о чем речь и через несколько минут он теряет интерес.

Рассказывая о себе, делайте это в режиме диалога, а не монолога. Держите свои реплики в пределах 4-5 предложений, а затем как в футболе, делайте пас собеседнику, позволяя и ему поучаствовать.

2- Рассказывать надо об успехах, а не о провалах

Неудачи есть у каждого сотрудника, независимо от его возраста, опыта и квалификации. Удачи и достижения — тоже. Однако одни люди склонны фокусировать свое внимание на неудачах и без надобности упоминают их на собеседовании. Другие — счастливчики, идущие по карьере легко: от одного достижения к другому. Такие анализируют причины своих неудач один раз, делают выводы, а потом просто забывают эти неудачи, помня успехи.

Говоря на собеседовании о достижениях, вы показываете наличие психологических установок, свойственных людям стойким и эффективным.

Успехи на собеседовании вспомнить легче, если подумать о них накануне. Напишите от руки по два достижения на каждом месте работы. Их можно будет приводить в пример на собеседовании. Как научиться приводить примеры на собеседовании понятно и четко – читайте здесь.

3- Задавая вопросы, вы демонстрируете свой интерес

Задавайте вопросы собеседнику, чтобы поддерживать контакт и выказать интерес. Приводя примеры достижений и рабочих ситуаций, ненавязчиво запросите обратную связь: “В вашей фирме уже внедрен электронный документооборот?”, «А у вас в секретариате сколько сотрудников?», “Участвуете ли в выставках?“

И обязательно задайте 2 вопроса о компании, когда Вас попросят. Это могут быть вопросы о ценностях, истории и масштабе фирмы или вопросы об особенностях вакансии: о главных обязанностях, об уровне доступных ресурсов на реализацию проектов, о количестве подчиненных и размере отдела.

4- Транслируйте собеседнику дружелюбие

Если вы пришли на собеседование в компанию или кадровое агентство вовремя, то, скорее всего, придется немного подождать. Ожидание дает возможность привыкнуть к обстановке и включить позитивный настрой. Для этого мысленно найдите не менее четырех вещей из-за которых вам нравится переговорная, где вы ожидаете начала собеседования. Офис новый? Нравится цвет стен? Удобная офисная мебель? Секретарь рецепции одета по моде? Замечайте все приятные детали!

Увидев консультанта кадрового агентства или менеджера компании, который будет вас собеседовать, встаньте и искренне приветствуйте его. Снова усаживаясь в кресло, используйте первые мгновения, чтобы подумать о том, в чем вы и ваш собеседник схожи. Вы тоже предпочитаете светлые тона в одежде? Собеседник говорит быстро, как и вы? Он подчеркнуто внимателен к вам? Чем больше вы найдете общих черт в себе и в нем, тем большую симпатию будете излучать во время разговора. О том, как именно возникает симпатия, читайте здесь.

Итак, мы обсудили четыре совета от опытного немецкого кадровика, которые помогут проходить собеседования правильно. Согласитесь, они универсальны. Применять их можно при любой вакансии, любом роде деятельности и в любой стране.  

Больше о главных вопросах на собеседовании и как на них удачно ответить, читайте здесь. А чтобы чаще приглашали на собеседования – закажите профессиональное составление резюме.

"Текст статьи является авторским текстом, при перепечатке всего текста или фрагмента статьи ссылки на сайт idealresume.ru обязательны."

Здравствуйте!

Полезная статья?

Собеседование: как правильно? 4 совета от кадровика из Франкфурта

Собеседование: как правильно? 4 совета от кадровика из Франкфурта

Рекомендуем прочесть

Когда стоит посылать резюме на английском языке?

Кандидаты со знанием английского языка неизменно в дефиците на рынке труда. Они могут претендовать на более высокую зарплату. Портал SuperJob.ru…

Подробнее

Как объяснить причины поиска новой работы на собеседовании

Как объяснить причины поиска работы – Вопрос «Почему Вы ищете (другую) работу?» самый неприятный из всех вопросов на собеседовании. Стремясь…

Подробнее

Вопросы и ответы на собеседовании: рассказывать ли о хобби и личном

Порой, когда собеседуешь кандидатов, вспоминается детский стих: "Драмкружок, кружок по фото, а еще мне петь охота..." Соискатели охотно отвечают на…

Подробнее

Зачем просят сопроводительное письмо к отклику на вакансию?

Если вы пользуетесь сайтами поиска работы, то знаете, что каждая десятая компания просит включить в отклик на вакансию не только…

Подробнее

Заказать резюме

Имя*
Телефон*
Электронная почта*
К заявке можно прикрепить Ваше прежнее резюме, если оно у Вас есть
Обзор
Нажимая на кнопку "Заказать" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Индивидуальная консультация

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Кратко опишите ситуацию, которая требует консультации с экспертом
Сформулируйте ваши ожидания: что изменится после консультации с экспертом?
Предпочтительный способ связи:
Прикрепить файл
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Мотивационное письмо

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Название вакансии, на которую Вы претендуете*
Почему вы хотите работать именно на такой должности?*
(Укажите не менее 3-х причин)
Пример объявления об искомой или похожей вакансии*
Предпочтительный способ связи:
К заявке Вы можете прикрепить прежнее письмо или свое резюме
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Идеальное резюме

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Вакансия, на которую вы претендуете*
Сформулируйте суть изменений
Предпочтительный способ связи:
Загрузка резюме
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Корректировка мотивационного письма

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Вакансия, на которую вы претендуете*
Сформулируйте суть изменений
Предпочтительный способ связи:
Загрузка письма
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

консультация с экспертом

Представьтесь:
Номер телефона:
Введите Email для ответа:
Ваш вопрос:
Нажимая на кнопку "Задать вопрос" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты
Представьтесь:
Введите номер телефона:
Введите Email для ответа:
Ваш вопрос
Нажимая на кнопку "Задать вопрос" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Оставьте отзыв

Имя
Должность
Почта
Оказываемая услуга
Фото
Обзор
Отзыв
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты


Спасибо за отправку анкеты! Мы получили Вашу заявку.

Спасибо за отправку резюме! Мы получили Вашу заявку.

Спасибо за Ваш отзыв. Каждый раз мы стараемся сделать наш сервис лучше. После модерации мы разместим отзыв на сайте

Спасибо, Ваш вопрос успешно отправлен. В течение 24 часов эксперт ответит Вам на указанный Email адрес

Спасибо! Мы получили Вашу заявку. Оплатите услугу удобным для Вас способом, чтобы мы начали выполнять заказ.

Промокод успешно активирован
Вы получаете скидку 7 %

Извините, скидка по промокоду временно не работает
Попробуйте ввести промокод позже

Промокод введен неверно

Имя*
Пароль*
Нажимая на кнопку "Скачать" вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Спасибо Вам за подписку!