Сложная ситуация с работой?
Вопросы о построении карьеры?
Спросите совета эксперта
Спросить бесплатно

В какой компании Вы не будете работать?

В какой компании Вы не будете работать?

В какой компании Вы не будете работать?

Мы уже уже говорили о часто задаваемых вопросах на собеседовании. Они известны: ведь задаются почти на каждом собеседовании! Удачные ответы на них можно продумать заранее. К таким вопросам относится и излюбленный вопрос специалистов по кадрам «В какой компании Вы не будете работать?» или его вариации. Эта статья подскажет, как ответить на него, не уклоняясь, чтобы оставить благоприятное впечатление о себе.

Вопрос о том, в какой компании вы не будете работать, вариативный. Иногда спрашивают прямо. В других случаях просят перечислить факторы, ведущие к дискомфорту на работе, или описать работу мечты, идеальную компанию (компанию, в которой было бы комфортно работать).

Какой бы вариант вопроса не выбрал кадровик, вопрос о компании, где сотрудник никогда не стал бы работать, принадлежит к разряду каверзных. С его помощью можно и разговорить кандидата, и протестировать его на предмет глубинных мотивов, приоритетов и  жиненых ценностей.

 

ПОЧЕМУ СПРАШИВАЮТ, ГДЕ НЕ ХОЧЕТСЯ РАБОТАТЬ

Вопрос, в какой компании вы не будете работать, преследует две основных цели.

Во-первых, ответ на него говорит о факторах, которые для данного сотрудника являются демотиваторами. Приступая к работе в компании, где сильны неприемлемые обстоятельства, сотрудник будет менее продуктивен.

Во-вторых, квалифицированный кадровик слышит в ответе на этот вопрос на собеседовании не только само содержание, но и подтекст: что важно для сотрудника на самом деле и какой опыт взаимоотношений с работодателем у него есть.

Приведу  два примера. Если сотрудник отвечает: «Я никогда не стал бы работать в компании, где руководитель унижает подчиненных» или «Не приму предложение о работе, если офис компании слишком далеко от моего дома,» работодатель слышит больше, чем сказано вслух:

— в первом случае, он предположит, что сотруднику или его ближайшим коллегам (знакомым) приходилось мириться с неэтичным поведением руководства; для сотрудника некорректное и невежливое поведение начальника —  серьезный источник стресса и препятствует успешной работе.

— во втором случае, он расслышит, что для кандидата работа не является первым приоритетом. Местоположение офиса для него важнее, чем интересная работа или высокая зарплата. 

Внимательно прислушавшись к ответу на вопрос «В какой компании Вы не будете работать?», опытный кадровик сориентируется и перестроит дальнейшие вопросы собеседования с учетом упомянутых кандидатом демотиваторов. К примеру, услышав ответы, приведенные мною выше, могут попросить пример ситуации конфликта с руководителем и задать вопросы о семье, хобби, отпуске (интересах помимо работы). Получается, что ответ на данный вопрос может повлиять на весь дальнейший ход и тональность собеседования. Страшновато! Не стоит ли уйти от ответа?

 

КАК ОТВЕТИТЬ ИСКРЕННЕ И ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО

Однозначно, нет. Вопрос об идеальном работодателе, тест на искренность и открытость своего собеседника. По ответу  кандидата кадровик постарается почувствовать, можно ли ему доверять. Уходя от ответа или отвечая шаблонно, доверие легко разрушить. К неэффективным ответам на вопрос «В какой компании Вы не стали бы работать?» относятся такие ответы:  «Таких компаний не существует. (Я готов работать в любой компании.)», «Не знаю. (Затрудняюсь ответить.)», «В компании, где я работал последний год (годы).»

Постарайтесь не прибегать к данным ответам. Об удачных ответах на другие важные вопросы на собеседовании — в моей статье.

Искренность при ответе на этот вопрос “В какой компании Вы никогда не будете работать?” всегда играет в пользу кандидата. Ведь она помогает строить доверие, залог благоприятного первого впечатления на собеседовании.

При этом, я рекомендую делать различие между искренним ответом и откровенным.  Проявить искренность – значит сказать правду; проявить откровенность – значит сказать всю правду без остатка. Даже ту правду, о которой не спрашивали.

Помните, что собеседование – не бесплатный сеанс психолога. Не нужно использовать его, чтобы выговориться и поделиться переживаниями. Ваш визави пригласил вас не для того, чтобы помочь анализировать накопленный эмоциональный багаж, разбирать стрессовые ситуации на прошлом месте работы и личные проблемы. Цель собеседования гораздо более конкретна: в максимально сжатый срок сопоставить качества и навыки кандидата с компетенциями, востребованными на вакантной должности.

Обдумав ответ заранее, сможете ответить кратко и четко, снизив риски дать собеседнику излишние сведения о себе.

 

НЕСЛОЖНАЯ ТЕХНИКА ПОМОЖЕТ ПОДОБРАТЬ УДАЧНЫЙ ОТВЕТ

Я рекомендую попробовать простой алгоритм, чтобы подобрать индивидуальный, не шаблонный ответ, который поддержит и дополнит приятное впечатление на собеседовании. Алгоритм состоит из трех шагов:  

перечислите то, вас раздражает в работе или неприемлемо по личным (семейным) обстоятельствам. Запишите на листе бумаги 5-7 факторов-раздражителей

оцените, могут ли эти факторы присутствовать на должности и в фирме, куда вы устраиваетесь. Для этого следует внимательно прочитать описание вакансии и собрать минимальную информацию о компании (например, познакомившись с ее корпоративным сайтом или расспросив знакомых).

заготовьте ответ на вопрос “В какой компании вы не будете работать?” с упоминанием только тех факторов-раздражителей, которых в компании и на данной должности точно нет.

Поясню на примере: Виктор, молодой муж и папа трехлетней дочки, хочет поступить на работу в логистическую компанию, организующую железнодорожные перевозки грузов. Работа предполагает до 30% рабочего времени в командировках по России, что указано в объявлении. Вот как Виктор может подготовиться к ответу на вопрос «В какой компании Вы не будете работать?»

Что неприемлемо для Виктора?

Есть ли основания полагать, что в компании этот фактор присутствует?

Какие факторы упоминать при ответе?

Заработная плата ниже 70 тыс. рублей

Нет — Вакансия предполагает более высокую заработную плату

+

Отсутствие тренингов и повышения квалификации

Нет — Компания крупная и готова развивать своих сотрудников

+

Частые командировки

Да – это указано в тексте вакансии

 

Работа только с отчетами, документами и цифрами

Нет – вакансия предполагает также работу с людьми

+

Работа в женском коллективе

Неизвестно

 

Частые переработки

Неизвестно

 

Вот удачный ответ на вопрос “В какой компании вы не будете работать?” для Виктора: «Я бы не стал работать в компании с оплатой труда ниже 70 тыс. руб., где нет возможности развиваться профессионально и повышать свой уровень. Также мне хотелось бы, чтобы работа представляла собой сочетание работы с компьютером и с людьми.» Легко переложить этот ответ в позитивную тональность о ответить на вопрос об идеальном работодателе: «Идеальный работодатель — это фирма, которая развивает свой персонал, предлагает зарплату не ниже 70 т.р. и работу, сочетающую работу на компьютере и с людьми.»

Упоминание в ответе других факторов-раздражителей (частых командировок, переработок, сложностей работы в чисто женском коллективе) может привести к неудачному исходу собеседования. Оно натолкнет кадровика на мысль о том, что Виктору трудно будет справиться с этими вызовами.  Если исключенные из ответа факторы весомы, можно прояснить их наличие, задав прямой вопрос интервьюеру, чуть погодя. Как правило, в заключение собеседования кандидату предоставляют возможность задать вопросы. 

Проходить собеседование успешно — это навык, а не врожденный дар. Большую роль играет подготовка. Поможет при подготовке к собеседованию персональная консультация и профессионально составленное резюме. На консультации «Удачное собеседование» мы прорабатываем ответы и реакцию на часто задаваемые вопросы, учимся распознавать собственные слабые и сильные стороны, формулируем преимущества для работодателя и достижения. Грамотное резюме поможет попасть на собеседование, задаст благоприятную канву для разговора и само подскажет верные ответы на такие вопросы как: «Расскажите о себе»,  «Расскажите о главных достижениях» или «Почему Вы думаете, что интересны нашей компании?», «В какой компании Вы не будете работать?»  и некоторые другие типичные вопросы на собеседованииЗаказать эффективное резюме от управленца с 12-летним опытом в известнейших компаниях можно у нас.

 

"Текст статьи является авторским текстом, при перепечатке всего текста или фрагмента статьи ссылки на сайт idealresume.ru обязательны."

Здравствуйте!

Полезная статья?

В какой компании Вы не будете работать?

В какой компании Вы не будете работать?

Рекомендуем прочесть

Вопросы и ответы на собеседовании: рассказывать ли о хобби и личном

Порой, когда собеседуешь кандидатов, вспоминается детский стих: "Драмкружок, кружок по фото, а еще мне петь охота..." Соискатели охотно отвечают на…

Подробнее

Зачем просят сопроводительное письмо к отклику на вакансию?

Если вы пользуетесь сайтами поиска работы, то знаете, что каждая десятая компания просит включить в отклик на вакансию не только…

Подробнее

Как формируется первое впечатление о человеке на собеседовании?

С наступлением кризиса, как пишет издание «Ведомости», на одно вакантное место работодатель смотрит от 8 до 10 кандидатов. На каждую…

Подробнее

3 секрета, как писать мотивационное письмо

Как писать мотивационное письмо - по данным портала superjob.ru, 91% компаний рассмотрят резюме кандидата и без мотивационного письма. Однако, оставшиеся…

Подробнее

Заказать резюме

Имя*
Телефон*
Электронная почта*
К заявке можно прикрепить Ваше прежнее резюме, если оно у Вас есть
Обзор
Нажимая на кнопку "Заказать" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Индивидуальная консультация

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Кратко опишите ситуацию, которая требует консультации с экспертом
Сформулируйте ваши ожидания: что изменится после консультации с экспертом?
Предпочтительный способ связи:
Прикрепить файл
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Мотивационное письмо

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Название вакансии, на которую Вы претендуете*
Почему вы хотите работать именно на такой должности?*
(Укажите не менее 3-х причин)
Пример объявления об искомой или похожей вакансии*
Предпочтительный способ связи:
К заявке Вы можете прикрепить прежнее письмо или свое резюме
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Идеальное резюме

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Вакансия, на которую вы претендуете*
Сформулируйте суть изменений
Предпочтительный способ связи:
Загрузка резюме
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Корректировка мотивационного письма

Телефон*
Имя
Электронная почта*
Вакансия, на которую вы претендуете*
Сформулируйте суть изменений
Предпочтительный способ связи:
Загрузка письма
Обзор
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

консультация с экспертом

Представьтесь:
Номер телефона:
Введите Email для ответа:
Ваш вопрос:
Нажимая на кнопку "Задать вопрос" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты
Представьтесь:
Введите номер телефона:
Введите Email для ответа:
Ваш вопрос
Нажимая на кнопку "Задать вопрос" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты

Оставьте отзыв

Имя
Должность
Почта
Оказываемая услуга
Фото
Обзор
Отзыв
Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных, а также с условиями договора-оферты


Спасибо за отправку анкеты! Мы получили Вашу заявку.

Спасибо за отправку резюме! Мы получили Вашу заявку.

Спасибо за Ваш отзыв. Каждый раз мы стараемся сделать наш сервис лучше. После модерации мы разместим отзыв на сайте

Спасибо, Ваш вопрос успешно отправлен. В течение 24 часов эксперт ответит Вам на указанный Email адрес

Спасибо! Мы получили Вашу заявку. Оплатите услугу удобным для Вас способом, чтобы мы начали выполнять заказ.

Промокод успешно активирован
Вы получаете скидку 5 %

Извините, скидка по промокоду временно не работает
Попробуйте ввести промокод позже

Промокод введен неверно

Имя*
Пароль*
Нажимая на кнопку "Скачать" вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Спасибо Вам за подписку!